卓資縣“選、育、用、管”四措并舉著力打造高素質專業化干部隊伍
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2018-09-25 15:35    烏蘭察布市黨建網

卓資縣以建設高素質專業化干部隊伍為目標,在“選、育、用、管”四個方面下實功,切實把各方面優秀人才集聚到打贏“三大攻堅戰”和全面建成小康卓資的偉大事業中來。

    突出政治標準,選準干部。堅持把政治標準放在首位,對政治上不合格的“一票否決”,嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,防止“帶病提拔”。堅持把功夫下在平時,抓住干部調整、年度考核、述職述廉三大關鍵時間節點,特別是在脫貧攻堅、五城聯創、鄉村振興等中心工作中觀察識別干部,全方位、多角度、立體式了解干部政治表現,真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。2018年,共提拔優秀駐村“第一書記”13名,并將其中6名表現突出者充實到鄉鎮領導班子中。

    提升專業素質,育強干部。圍繞新時代新任務新要求,根據部門職能、崗位特點、發展需求等因素,精準培育干部,加大干部“送出去”和名師“請進來”雙向培訓力度。以京蒙對口幫扶為契機,通過多崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等方式,選派17名干部到北京、呼和浩特等地掛職,提升各級領導干部專業精神和專業能力。同時,進一步加強基層干部扶貧業務培訓,組織鄉鎮干部、村干部、駐村干部圍繞產業扶貧、健康扶貧、危房改造等七個方面進行全方位培訓,培訓黨員干部達2720人次。

    堅持事業為上,用好干部。堅持因事擇人、人崗相適的用人理念,集中選拔善于推動創新發展、會改革有成果、善于應對難題、能夠打開工作局面的干部。重點選派了525名優秀干部到脫貧攻堅主戰場和招商引資、征地拆遷、信訪維穩等矛盾困難最前沿“下掛”,讓干部在一線成長、在基層積累經驗、在實干中提升能力。通過認真考察工作實效,聚焦干部發展創新效能,將298名政治素養高、理論知識強的年輕干部充實到科級后備干部庫中,將符合條件的83名駐村“第一書記”納入后備干部庫,確保干部儲備充足。

    嚴管厚愛結合,管好干部。以“考核樹導向、考察重質量”的考用機制輔助做好干部監督管理工作,對各單位各部門正、副職領導干部和鄉鎮領導班子成員進行差異化考核。根據考核結果,一年中分4次對144名干部進行調整,真正發揮考核在干部任用工作中的“指揮棒”作用。同時,嚴格執行提醒談話、函詢、誡勉等制度,及時發現和糾正干部身上出現的問題。目前,已對14名在扶貧領域、業務領域工作不力的領導干部進行約談,并督促其及時整改。(卓資縣委組織部 程智供稿)

責任編輯:烏蘭察布市黨建網
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